La diversité et l'inclusion en private equity
Comment favoriser une plus grande parité hommes-femmes dans le private equity ? Quels sont les leviers pour un secteur plus inclusif ? Autant de questions abordées lors de la table ronde « Diversité et inclusion », riche en échanges et en perspectives.
Les échanges ont été enrichis par les témoignages d’Anaïs, Jeanne, Margaux et Lucie, ainsi que par l’intervention de Sophie Nordmann, co-présidente de la commission Talents & Diversité de France Invest.
Les discussions ont mis en lumière :
- ✅ Les défis spécifiques rencontrés par les femmes dans le secteur
- ✅ Les actions concrètes pour favoriser l’inclusion
- ✅ Les initiatives déjà en place pour faire bouger les lignes.
Merci à tous les participants pour leur engagement et la qualité des échanges !
Équipe Capital Initiation : Garance, Emmanuelle, Victor, Paul-Alexandre, Igor